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お仕事No.121375
急募！【東京/渋谷】採用担当
おすすめPOINT
業界未経験可！職種未経験可！面接回数2回以下！急募！ 4月に新卒入社する予定の方に、採用担当としてのご活躍を期待していたのですが、急遽内定辞退となり早急に採用担当を中途で採用することになりました。 遅くても5月中には入社をしていただき6月から採用活動を行っていただきたいと考えています。（社内業務のキャッチアップ及び6月1日からの新卒採用企画の設計・運用に携わっていただく為）
| 職種 | |
|---|---|
| 仕事内容 |
【具体的な業務】
・採用戦略の立案〜実行(新卒・中途・インターン(長期＋短期)) ※新卒採用の会社説明会運営、短期インターンワークショップの実施 ・各種人材会社や求人メディア等との折衝や取材対応 ・ダイレクトリクルーティングサービスの運用 ・選考日程の調整(社内and候補者) ・その他(ブログ更新、SNS発信) |
| 勤務期間 |
即日
▽ 勤務曜日 月〜金 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 |
| 給与 | 308万円〜560 万円。 |
| 交通費 | 上限30000円/月まで |
| 応募資格・必要なスキル |
【必須要件】
下記全てを満たす方 ・同社理念に対する共感「社員とその家族を幸福にする」 ・社会人としての就業経験1年以上 ・職種問わず、個人売上目標を持ち達成した経験のある方。 ・基本的なPCスキル 【尚可】 ・無形商材営業経験者 ・採用経験者 ・ベンチャー企業で働いていた方 ・人材業界でのキャリアチェンジを考えている方 ・職種問わず目標達成経験（成功体験）がある方 また、生きる事に対するスタンスをとても大事にしています 【スタンス】 ・現状に満足せず常に向上心を持ってスキルを磨き続けたい ・誰かのために貢献する仕事に大きなやりがいを感じられる ・成長企業で自身も成長し、キャリアアップしていきたい ・成長意欲の高い仲間と協働して切磋琢磨したい ・結婚や育児後も、家庭と両立できる範囲で継続して働き続けたい |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 |
| 最寄駅 | JR山手線 渋谷駅徒歩 4分 |
| 募集人数 | 1 名 |
| 特記事項 |
【待遇条件】
最低年2ヶ月分賞与保証(5月、11月) 【福利厚生】 ■各種保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、労働保険） ■残業手当 固定残業代30h分（5万2700円〜12万3000円）含。超過分別途支給。 ■通勤手当(月30,000円迄) ■家族手当（渋谷区の児童手当と同額を家族手当として支給 例：3歳未満:月額15,000円) ■住宅手当（1人暮らし手当／渋谷から2駅以内：20,000円、渋谷から10駅以内※急行NG：10,000円） ■社員旅行（海外／2016年：香港 2017年：オーストラリア 2018年：グアム 2019年：セブを予定） 【休日休暇】 年間休日120日以上。 ■土日祝日 ■年末年始 ■バースデイ休暇（社員の誕生日は平日に限り全休。社員の子ども：未就学児の場合、全休、小学生の場合、半休） ■リフレッシュ休暇（3年勤務毎に10日） ■有給休暇（初年度10日、1年経過11日、2年経過12日、3年経過14日、4年経過16日、5年経過18日、6年以上経過で20日付与） 【選考フロー】 書類選考→1次面接(現場責任者)+テスト(性格+適正)→2次面接(代表)→内定 |
担当者からのメッセージ
【こんな方を求めています】
・地頭が良く、論理的思考力がある
・達成思考がある
・アピアランスが良い(求職者がなびく)
・熱い気持ちがある
・枠組みにとらわれることなく、ゼロベースで思考できる方
・新しいことにチャレンジができる方
・協調性・柔軟性を兼ね備えた方
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